Компания "Промсельхозмаш"  в своей кадровой политике придерживается  обеспечения оптимального баланса процессов обновления, сохранения качественного состава персонала в соответствии  с  потребностями  предприятия. Управление персоналом  осуществляется  на основе принципов  единоначалия  и  коллегиальности. Мотивация и стимулирование персонала базируется на принципах  соответствия  оплаты  труда  объему  и  сложности  выполняемой работы.  на  рынке!

Если у вас сильное и невероятное желание работать, профессионально развиваться и зарабатывать  большие  деньги  -  это  к  нам!

• Начальник коммерческого отдела.

• Менеджер коммерческого отдела.

• Управляющий кафе.